ケーススタディ・実績

当社は2004年設立時からさまざまな業種の採用活動に対し、お客様の状況に合わせた最適な解決方法をご提案し共に実行してきました。

その代表例を紹介させて頂きます。

総合広告代理店バックオフィスサポート

ユーザー

総合広告代理店、新卒採用、社員数400名

問題点 課題

人事部は選考のみに専念、オペレーションは以前より外部にアウトソーシングしていたが、今後は単純なオペレーション業務だけでなく、採用力も高めたいと考えており、委託先を見直したい。

ご提案内容

バックオフィスサポートからコンサルティングまでの当社のサービス領域、実績をPR

オペレーションから採用戦略の企画立案 実行までをご提案

当社の採用エントリーシステムを利用、1500名のエントリー母集団から7名の内々定までのオペレーション業務のアウトソースに加え選考力強化サポートを含めたワンストップサービスで企画、実行した。

■Ste p 1

採用戦略企画 立案サポート

バックオフィスインフラ整備

・応募者受付システムの導入

・NS1内に各種インフラ整備

■Stage2

オペレーション 運用開始

各種選考フェーズにおけるサポート

グループディスカッション企画運営

選考基準、評価シート策定支援

■Ste p 3

オペレーションレポート

マーケティングレポートの提出

■1500名のエントリーから7名の内々定まで選考サポート及び全てのオペレーション業務を委託

#バックオフィスサポート #新卒採用

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