総合広告代理店バックオフィスサポート
ユーザー
総合広告代理店、新卒採用、社員数４００名
問題点 課題
人事部は選考のみに専念、オペレーションは以前より外部にアウトソーシングしていたが、今後は単純なオペレーション業務だけでなく、採用力も高めたいと考えており、委託先を見直したい。
ご提案内容
バックオフィスサポートからコンサルティングまでの当社のサービス領域、実績をＰＲ
オペレーションから採用戦略の企画立案 実行までをご提案
当社の採用エントリーシステムを利用、１５００名のエントリー母集団から７名の内々定までのオペレーション業務のアウトソースに加え選考力強化サポートを含めたワンストップサービスで企画、実行した。
■Ｓｔｅ p １
採用戦略企画 立案サポート
バックオフィスインフラ整備
・応募者受付システムの導入
・ＮＳ１内に各種インフラ整備
■Ｓｔａｇｅ２
オペレーション 運用開始
各種選考フェーズにおけるサポート
グループディスカッション企画運営
選考基準、評価シート策定支援
■Ｓｔｅ p ３
オペレーションレポート
マーケティングレポートの提出
■１５００名のエントリーから７名の内々定まで選考サポート及び全てのオペレーション業務を委託